Rodziny mające małe dzieci mogą także skorzystać z dwóch dni na opiekę nad nimi

Mając zatrudnienie na umowę o pracę jest się także objętym pracowniczym ubezpieczeniem chorobowym, rentowym i zdrowotnym. Płacenie składek na takie ubezpieczenie spoczywa na właścicielu firmy, analogicznie jak zgłaszanie nowo zatrudnianych ludzi do ZUS. Pracodawca będzie miał na to jedynie siedem dni od chwili gdy została podpisana umowa, lecz jednak wielu sporo przeciąga ten czas, a czasami zupełnie nie wywiązuje się z tego obowiązku. Jeśli pracownik będzie chciał, to przy jego ubezpieczeniu może również obowiązywać ubezpieczenie zdrowotne członka rodziny, którym będzie uczące się dziecko albo niepracujący współmałżonek.
W tym miejscu znajdziesz fascynujące informacje na prezentowany wątek, więc jeżeli to zagadnienie jest dla Ciebie fascynujące, to wejdź na odsyłacz do witryny.