Jak rzetelnie ocenić efektywność podwładnego?

Współczesne, szybkie tempo życia nie omija organizacji, które muszą być przygotowane na ciągły rozwój. W dobie przemian społecznych oraz niezwykle szybkiego rozwoju technologicznego bardzo ważne jest, aby organizacja była elastyczna. Według tego samego kryterium powinna dobierać pracowników.

Zatrudnieni w organizacji ludzie powinni tworzyć zespół sprawnie współpracujących ze sobą osób. Ważne jest, żeby dysponowali odpowiednim wykształceniem oraz cechami charakteru pozwalającymi na pracę w zespole. Obecność tych elementów jest uwidoczniona podczas procesu oceny pracowników. Jest on dostosowywany do wielkości przedsiębiorstwa i wybranego sposobu oceniania. Może dotyczyć grupowych lub indywidualnych ocen pracowników lub całościowo badać funkcjonowanie przedsiębiorstwa.

Ocena pracowników przynosi pracodawcy szereg istotnych wiadomości na temat wykonywania zleconych przez pracodawcę zadań, zachowań personelu oraz cech osobowości, które sprawdzają się lub nie na zajmowanych stanowiskach. W zależności od wybranych przez organizację kryteriów oceniania ocenie mogą podlegać takie aspekty jak rzetelność, punktualność, samodzielność w planowaniu i organizowaniu pracy czy postawa etyczna pracownika. W celu zbadania powyższych elementów, niektóre firmy przeprowadzają rozmowy z osobami zatrudnionymi na podobnych stanowiskach oraz spotkania pracownika z coachem. Wszystko po to, by najlepiej określić potencjał zatrudnionej osoby.

Szara strefa

Autor: www.sxc.hu
Źródło: www.sxc.hu

Aby ocenianie miało właściwy wymiar ważne jest, żeby odbywało się systematycznie. Spełnia wtedy swoje cele i może pomagać pracodawcy w ukierunkowaniu polityki kadrowej, gromadzeniu wiedzy o pracowniku oraz informowaniu pracownika o jego mocnych i słabych stronach. Otrzymanie pozytywnych informacji zwrotnych silnie motywuje pracownika.

Niezbędny jest Ci link do źródła (http://kancelaria-cpr.pl/2019/09/13/czym-polega-ustalenie-kontaktow-dzieckiem-sad/)? Nie martw się. W naszym kolejnym artykule wyszukasz to, czego Ci trzeba. Zachęcamy!

Pracownik, który otrzymał informację zwrotną, może poczuć się zmotywowany i mieć ochotę na udoskonalenie efektywności swojej pracy. Metoda okresowego oceniania pracowników sprawdza się jako narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi.

Przeprowadzane oceny okresowe pracowników ułatwiają pracę pracodawcom i pracownikom. Wnioski, wypływające z badań służą pracodawcy w przyszłym przyznawaniu: awansów, nagród, ewentualnych zmian personalnych na stanowiskach oraz doskonalenia kadry. Najczęściej ocenę okresową pracowników przeprowadza się jeden lub dwa razy w roku. Obok mierzalnych czynników, takich jak wyniki pracy, ocena pracowników ma przynieść również informacje na temat obszarów niemierzalnych, takich jak zadowolenie z pracy, poziom integracji z zespołem, klimat organizacji. Personel powinien być zapoznany z formą przeprowadzanej oceny, a przyjęty przez organizację system oceniania pracowników powinien być jawny i czytelny dla całego personelu.

, , , , , , ,

Related posts

Identyfikacja wizualna i e-marketing – co warto wiedzieć

W nowym tysiącleciu marketing jest jednym z podstawowych czynników decydujących o rozwijaniu się danej marki bądź firmy. Jest silnie ważne, by poszczególny produkt lub usługa były zauważone oraz zapamiętane poprzez możliwych klientów, a jest to ciężkie do osiągnięcia bez znajomości tajemnic marketingu , a także promocji. Dlatego nie bez przyczyny pojawia się tyle kursów jak również kierunków na uczelniach wyższych skupiających się na różnorodnych jego aspektach.

Fundusze z Unii dla osób, które planują założyć swoją firmę

Wiele osób planuje założenie swojej działalności. Jest to jeden ze sposobów na znalezienie satysfakcjonującego zajęcia, zwłaszcza współcześnie, kiedy bezrobocie w Polsce osiąga rzeczywiście wysoki poziom. Co więcej, praca na własny rachunek gwarantuje, że sukces będzie można zawdzięczać jedynie sobie. Jednakże, założenie własnej firmy wymaga nie tylko wiele pracy oraz wyrzeczeń, ale generuje też naprawdę kłopotliwe koszty.

Z jakiego powodu wydrukowane plakaty to fajny pomysł na reklamę?

Kiedy prowadzisz przedsiębiorstwo, bez wątpliwości doskonale wiesz, że na pewno powinieneś zainwestować w reklamę. Prawie nikt już dzisiaj nie ma wątpliwości, że reklama jest wyjątkową dźwignią handlu. Kiedy jakaś firma nie funkcjonuje w świadomości klientów – bo dla przykładu nie prowadzi konta w serwisach społecznościowych – bez wątpienia jest jej odrobinę ciężej sprzedać swoje usługi. Jakie formy reklamy są najbardziej skuteczne? Na pewno warto zainwestować w posiadanie konta w serwisach społecznościowych.

Reklama na billboardach

Każdy, kto chociaż trochę rozumie nowoczesne technologie orientuje się, że dziś hegemoniczną pozycję w promocji ma internet. To nie dziwota, przecież dobrze umieszczone reklamy w sieci dotrą do większej liczby klientów, niż np. billboardy w Rudzie Śląskiej. A jak wiemy naczelnym celem ludzi opłacających reklamy jest to, by wieści o ich ofercie dotarły do jak najszerzej masy ludzi.

Co musi potrafić kierownik?

Nierzadko obecnie mówi się o tym, jak dużo osób marzy o pracy w charakterze menedżera, w najlepszym razie w dużym przedsiębiorstwie. Tymczasem wielu ludzi nie do końca zdaje sobie sprawę, jak bardzo złożone i skomplikowane powinności wchodzą w zestaw czynności tego rodzaju osoby. Co warto wspomnieć na początku, nie każdy człowiek nadaje się do wypełniania obowiązków menedżera ze względu na niedobór naturalnych cech. Cechy charakteru i usposobienia są to bowiem ogromnie istotne. Dobrze jest, jeżeli dany człowiek może być liderem różnej wielkości grup.

Czego bez wątpienia będziemy potrzebować we współczesnej firmie?

W każdym rozwijającym się przedsiębiorstwie,prędzej czy później pojawia się kłopot ze stale przybywającymi środkami trwałymi. Kupujemy nowe artykuły do biura na przykład szafy aktowe czy fotele dla nowych pracowników i nagle zdajemy sobie sprawę, że przedmioty będące częścią wyposażenia– zniszczone mnożą się w zastraszającym tempie a my nie bardzo zdajemy sobie sprawę z tego, co powinniśmy z nimi zrobić.

Latest posts

Czy istnieje możliwość, że e-booki wyprą papierowe książki ale przy tym podwyższą skalę czytelnictwa?

E-book czyli elektroniczna książka jest współcześnie najlepiej sprzedającym się artykułem na zachodzie. Powoli wypiera on klasyczne, papierowe książki bo niektóre tytuły wydawane są tylko w postaci e-booków zwłaszcza w takich dziedzinach jak informatyka. E-booki pojawiły się wiele lat temu w postaci manuali dołączanych do różnych programów komputerowych. Wraz z rozpowszechnieniem internetu, powstaniem DotComów czyli firm prowadzących swoją działalność gospodarczą wyłącznie w internecie i zapotrzebowaniu na informację, ebooki stały się niezwykle popularne. Przyczyniło się do tego dużo zalet tej formy książki do których najważniejszą jest mały koszt produkcji.

Identyfikacja wizualna i e-marketing – co warto wiedzieć

W nowym tysiącleciu marketing jest jednym z podstawowych czynników decydujących o rozwijaniu się danej marki bądź firmy. Jest silnie ważne, by poszczególny produkt lub usługa były zauważone oraz zapamiętane poprzez możliwych klientów, a jest to ciężkie do osiągnięcia bez znajomości tajemnic marketingu , a także promocji. Dlatego nie bez przyczyny pojawia się tyle kursów jak również kierunków na uczelniach wyższych skupiających się na różnorodnych jego aspektach.

Gdzie należałoby powiększać wiedzę?

W dniu współczesnym niewątpliwie wybitnie istotnym aspektem codzienności jest rozwój. Wielu z nas bowiem pragnie się sprawnie rozwijać, bowiem dzięki takiemu podejściu nasze horyzonty zostaną nieprzerwanie nieodkryte. Niemniej natomiast niezmiernie ważną kwestią pozostaje odkrycie wartościowych wydarzeń czy także książek, dzięki którym będziemy w stanie zrealizować to postanowienie.

Fundusze z Unii dla osób, które planują założyć swoją firmę

Wiele osób planuje założenie swojej działalności. Jest to jeden ze sposobów na znalezienie satysfakcjonującego zajęcia, zwłaszcza współcześnie, kiedy bezrobocie w Polsce osiąga rzeczywiście wysoki poziom. Co więcej, praca na własny rachunek gwarantuje, że sukces będzie można zawdzięczać jedynie sobie. Jednakże, założenie własnej firmy wymaga nie tylko wiele pracy oraz wyrzeczeń, ale generuje też naprawdę kłopotliwe koszty.

Z jakiego powodu wydrukowane plakaty to fajny pomysł na reklamę?

Kiedy prowadzisz przedsiębiorstwo, bez wątpliwości doskonale wiesz, że na pewno powinieneś zainwestować w reklamę. Prawie nikt już dzisiaj nie ma wątpliwości, że reklama jest wyjątkową dźwignią handlu. Kiedy jakaś firma nie funkcjonuje w świadomości klientów – bo dla przykładu nie prowadzi konta w serwisach społecznościowych – bez wątpienia jest jej odrobinę ciężej sprzedać swoje usługi. Jakie formy reklamy są najbardziej skuteczne? Na pewno warto zainwestować w posiadanie konta w serwisach społecznościowych.

Reklama na billboardach

Każdy, kto chociaż trochę rozumie nowoczesne technologie orientuje się, że dziś hegemoniczną pozycję w promocji ma internet. To nie dziwota, przecież dobrze umieszczone reklamy w sieci dotrą do większej liczby klientów, niż np. billboardy w Rudzie Śląskiej. A jak wiemy naczelnym celem ludzi opłacających reklamy jest to, by wieści o ich ofercie dotarły do jak najszerzej masy ludzi.